2021年上海、江苏、浙江职称评审-为什么我们要职称证书
所属类别：2021-11-18 阅读：764次
时间流逝，转眼间我们2021年江浙沪职称评审已全部收尾，有些地区也在陆续的公示结果，首先我们恭喜已经通过的学员，在老师和学员的配合下顺利的拿到了证书。
当然众所周知每个城市的评审政策多少都会有些差异，就比如说有些城市评审中级需要助理工程师，有些城市则需要学历和工作年限满足即可申报。还有申报高级工程师，有些城市需要大专以上文凭，有些是需要本科以上文凭，各有不同。这是其中的一些细小的问题，往年我们也遇到过因为继续教育的学时也曾被不断的退回修改，去哪里学习继续教育，要学习多少，这都是在困扰着我们评审职称的问题。所以鲁工咨询的老师们也在不停的探索，针对每个城市的研究，政策的解读。曾经有位老师就跟我说过，已经了解的很多了，都懂了，但是每年申报都会发现新的问题，有的时候一些政策的变化是我们大部分学员都了解不到的。所以我认为职称的申报和规划是非常重要的一个环节，直到你拿到（正高级（包括研究员和教授级））为止。
为什么评职称一定要评到正高级为止，当然除了一些福利待遇之外，最终要的是对个人的一个技术领域的认可，是得到国家的的认可。我曾经接触过几个正高级人才，首先我是从他的个人简历上去分析他的技术领域，这还不够，还要继续更深度的去了解了他研发创新的一些项目，包括一些******和省部级的一些奖励奖项。是金子总会发光，他一路走来从最初的小白，到公司的总经理。离不开这些年的努力。当然他最后肯定顺利的拿到了正高级工程师职称。所以我们想要走的更高更远，不要只看眼前的苟且，我们每天都需要提升，哪怕就那一点点。这些一点点累计的足够多的时候，你在公司的位置和待遇，也会随之而然的发生改变。不是有句话是这样说的：你不是有十年的工作经验，而是一个经验用了十年。所以要改变，但凡我们还在技术领域，就要有相对应的职称证书，现在很多职业都是持证上岗，很多公司面试第一就是要看学历证书。我们在技术领域的人可以想想一下，公司为什么不给我们涨工资，为什么很多项目不让我做负责人，为什么不提把我，然而不知道的是别人已经在努力，在改变了，那我们为什么还要拿着一个经验扭到低呢。
加油吧！我们还很年轻，机会留给有准备的人！
当然众所周知每个城市的评审政策多少都会有些差异，就比如说有些城市评审中级需要助理工程师，有些城市则需要学历和工作年限满足即可申报。还有申报高级工程师，有些城市需要大专以上文凭，有些是需要本科以上文凭，各有不同。这是其中的一些细小的问题，往年我们也遇到过因为继续教育的学时也曾被不断的退回修改，去哪里学习继续教育，要学习多少，这都是在困扰着我们评审职称的问题。所以鲁工咨询的老师们也在不停的探索，针对每个城市的研究，政策的解读。曾经有位老师就跟我说过，已经了解的很多了，都懂了，但是每年申报都会发现新的问题，有的时候一些政策的变化是我们大部分学员都了解不到的。所以我认为职称的申报和规划是非常重要的一个环节，直到你拿到（正高级（包括研究员和教授级））为止。
为什么评职称一定要评到正高级为止，当然除了一些福利待遇之外，最终要的是对个人的一个技术领域的认可，是得到国家的的认可。我曾经接触过几个正高级人才，首先我是从他的个人简历上去分析他的技术领域，这还不够，还要继续更深度的去了解了他研发创新的一些项目，包括一些******和省部级的一些奖励奖项。是金子总会发光，他一路走来从最初的小白，到公司的总经理。离不开这些年的努力。当然他最后肯定顺利的拿到了正高级工程师职称。所以我们想要走的更高更远，不要只看眼前的苟且，我们每天都需要提升，哪怕就那一点点。这些一点点累计的足够多的时候，你在公司的位置和待遇，也会随之而然的发生改变。不是有句话是这样说的：你不是有十年的工作经验，而是一个经验用了十年。所以要改变，但凡我们还在技术领域，就要有相对应的职称证书，现在很多职业都是持证上岗，很多公司面试第一就是要看学历证书。我们在技术领域的人可以想想一下，公司为什么不给我们涨工资，为什么很多项目不让我做负责人，为什么不提把我，然而不知道的是别人已经在努力，在改变了，那我们为什么还要拿着一个经验扭到低呢。
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